Comment pratiquer la communication non violente (CNV)
Pratiquer la communication non violente (CNV) . La Communication non violente (CNV) implique une méthode très simple pour une communication claire et empathique. Elle peut être résumée en quatre étapes :
observations
sentiments et attitudes
besoins
demandes
La Communication non violente a pour but d’aider toute personne à trouver un moyen d’obtenir tout ce qui lui est important sans pour autant culpabiliser, humilier, honnir, contraindre, blâmer ou menacer les autres. La CNV est aussi utile pour la gestion des conflits, pour communiquer avec les autres, vivre d’une manière présente et consciente et pour répondre de façon efficace à vos besoins vitaux et à ceux des autres. La communication est une compétence essentielle pour établir des relations interpersonnelles de qualité. Malheureusement, mal maîtrisée, elle peut provoquer frustration, peur et violence. Pour éviter cela, il existe la communication non violente qui porte son attention sur les mots et la façon dont nous les utilisons, et contribue à renforcer et approfondir nos relations.
Le malentendu le plus fondamental de la communication: nous entrons en relation avec notre entourage, avec l’autre, non tel qu’il est ou tel qu’il se veut, mais tel que nous le percevons. (Jacques Salomé)
Parler de manière constructive et proactive peut représenter une véritable gageure pour de nombreuses personnes, surtout lorsque les émotions sont présentes. La communication consiste alors le plus souvent à imposer un avis ou une pensée. Il ne s’agit plus d’écouter activement, mais de remporter une victoire. Le psychologue Marshall Rosenberg a mis au point une méthode simple mais puissante pour résoudre les problèmes issus d’une mauvaise communication : la communication non violente (CNV). Cette approche de la parole et de l’écoute nous aide à mieux répondre aux besoins des autres, même dans les situations les plus difficiles. Elle favorise également des relations plus profondes avec les êtres chers et inspire une plus grande paix intérieure. La communication non violente a pour objectif de trouver un moyen pour tous les participants d’obtenir ce qui compte vraiment pour eux sans recourir à la culpabilité, l’humiliation, la honte, le blâme, la coercition ou les menaces. Proche de l’écoute active, elle est très utile pour résoudre les conflits, établir des liens avec les autres et vivre d’une manière consciente à l’écoute des besoins authentiques de soi-même et des autres. La CNV favorise les liens entre les personnes plutôt que la concurrence, la surenchère ou le jugement.
La communication non violente nous montre une manière d’être très honnête, sans aucune critique, insulte ou dénigrement, et sans aucun diagnostic intellectuel impliquant du tort. (Marshall Rosenberg)
Ecoute, respect et empathie
La CNV nous guide pour recadrer notre façon d’exprimer et d’entendre les autres. Au lieu d’être des réactions automatiques habituelles, nos mots deviennent des réponses conscientes fondées sur la conscience de ce que nous percevons, ressentons et voulons. Lorsque nous sommes en mesure de prêter attention à nos besoins fondamentaux, et à ceux des autres, nous sommes amenés à nous exprimer avec honnêteté et clarté, tout en accordant aux autres une attention empreinte de respect et d’empathie. Et, lorsque nous sommes motivés par la compassion et l’empathie, nous mettons de côté le langage défensif qui bloque et parfois déforme complètement une communication saine. A travers la communication non violente, nous abordons les autres avec plus de compréhension, et, par conséquent, nous sommes plus susceptibles de pouvoir à la fois donner et recevoir ce dont nous avons besoin.
La CNV nous apprend plusieurs choses: Rester en communication;
Cultiver un état de compassion;
Assumer la responsabilité de nos propres émotions, paroles et actions. Cela signifie ne pas les projeter et ne pas les attribuer aux autres;
Ne pas prendre la responsabilité des émotions d’autrui. Si quelqu’un est fâché contre quoi que ce soit, c’est un attribut de cette personne, et cela ne nous concerne pas nécessairement.
La communication non violente nous guide pour recadrer la façon dont nous nous exprimons et écoutons les autres. Elle repose sur quatre étapes fondamentales :
Observer une situation sans jugement;
Identifier et exprimer les émotions;
Etre responsable de ses émotions;
Faire une demande raisonnable qui enrichit notre vie.
La communication non violente favorise l’écoute profonde, le respect et l’empathie et engendre un désir mutuel de donner. Certaines personnes l’utilisent pour répondre avec compassion, d’autres pour approfondir leurs relations personnelles et d’autres encore pour nouer des relations efficaces au travail. Lorsque vous pratiquez la communication non violente, l’objectif principal est de faire une pause et d’observer ce qui se passe. Puis d’identifier les émotions qui apparaissent et votre ressenti. L’étape suivante consiste à relier ces émotions aux besoins plus profonds qui les sous-tendent. Les humains partagent plusieurs besoins fondamentaux (physiologiques, sécurité, appartenance et amour, estime et accomplissement de soi). La plupart de nos communications visent à répondre à l’un de ces besoins. En évaluant nos comportements en fonction de nos propres besoins non satisfaits, l’impulsion du changement ne découle pas de la honte, de la culpabilité, de la colère ou de la dépression, mais du désir sincère de contribuer au bien-être de chacun et de l’autre.
Pratiquer la communication non violente (CNV) : exprimez les observations qui vous poussent à vouloir dire quelque chose
Celles-ci doivent être des observations purement concrètes exemptes de jugement ou d’appréciation. Les gens désapprouvent généralement les jugements parce qu’ils ne voient pas les choses de la même façon que vous. Toutefois, des faits directement observables vous procurent un terrain d’entente pour faciliter la communication. Par exemple ce qui suit.
Il est 2 h du matin et j’entends votre stéréo en marche exprime un fait observé, pendant que Il est trop tard pour tout ce raffut exprime un jugement.
J’ai jeté un coup d’œil dans le réfrigérateur et je n’y ai pas trouvé d’aliments, je pense que tu n’es pas allé t’approvisionner à l’épicerie, exprime un fait observé (avec une déduction explicitement bien formulée), pendant que Tu as perdu toute la journée indique un jugement.
Observez la situation sans juger
Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : commencez par observer ce qui se passe réellement dans une situation, sans juger personne ni quoi que ce soit. Par exemple, un enfant refuse de nettoyer sa chambre. Plutôt que de réagir, la première étape consiste à s’arrêter un instant et à observer sans juger. C’est beaucoup plus difficile qu’on pourrait l’imaginer. Dire simplement : « Ta chambre est en désordre » est un jugement. Une observation neutre serait : « Il y a cinq vêtements sur le sol et neuf jouets éparpillés dans la pièce ». Ce n’est pas une qualification, mais simplement une observation. Les jugements visent essentiellement à faire en sorte que l’autre soit « mauvais ». Il s’agit de reproches, d’insultes, de dénigrement, d’étiquettes, de critiques, de comparaisons ou d’évaluations. D’autres façons de juger, plus subtiles, incluent des mots comme « toujours », « jamais », « chaque fois », « souvent », « fréquemment » et « rarement », lorsqu’ils sont utilisés de manière vague ou exagérée. Par exemple, « ta chambre est toujours en désordre », confond observation et jugement. Une observation pure est sans comparaison avec le passé. Apprendre à observer une situation signifie ralentir et regarder beaucoup plus attentivement toute la scène ou le processus. Cela oblige les deux parties à réfléchir et à clarifier.
Exprimez les sentiments que cette observation provoque en vous . Autrement, essayez de deviner ce que l’autre personne ressent et demandez-lui
Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : le fait de parler de vos émotions sans faire des jugements moraux vous relie dans un esprit de respect mutuel et de coopération. Adoptez cette procédure dans le but de pouvoir concrètement identifier ce que vous ou l’autre personne ressentez à l’instant et non dans l’intention de l’intimider à cause de ce qu’il ressent. Autrement, vous pourriez même essayer de lui éviter ce sentiment. Les sentiments sont parfois difficiles à exprimer .
Par exemple, Encore une demi-heure pour que le spectacle commence et voilà que vous marchez à pas lents (observation). Avez-vous le trac ?
Je vois votre chien courir dans tous les sens aboyant sans laisse (observation). Je suis effrayé.
Exprimez le besoin qui provoque ce sentiment. Ou devinez le besoin ayant provoqué ce sentiment chez l’autre et demandez-lui
Lorsque nos besoins sont satisfaits, on est heureux et animé par une sensation agréable, mais lorsqu’ils ne le sont pas, nous éprouvons des sensations désagréables. Les sentiments peuvent parfois vous aider à comprendre les besoins sous-jacents. Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : le fait d’exprimer le besoin sans y faire aucun jugement moral procure à vous deux la clarté sur ce qui sévit en vous ou en l’autre à cet instant même. Par exemple, Je vous surprends en train de regarder ailleurs pendant que je parle et vous parlez si bas que je ne vous entends pas (observation). Veuillez parler plus fort pour que je vous entende. Je me sens mal à l’aise (sentiment) parce que j’ai besoin de la connexion tout de suite. Ce moment est-il propice pour sortir ? J’ai vu que votre nom n’a pas été mentionné sur la page des remerciements. Est-ce que vous vous sentez frustré pour n’avoir pas reçu l’appréciation que vous voulez ? Notez que les besoins ont un sens très spécial selon la CNV : ils sont communs à tout le monde et ne se rattachent à aucune circonstance ou stratégie particulière pour être satisfaits. Le fait de vouloir donc aller au cinéma avec quelqu’un n’est pas un besoin et le désir de passer du temps avec une personne particulière ne l’est pas non plus. Le besoin dans ce contexte peut être compris comme une camaraderie. Vous pouvez satisfaire vos besoins de compagnie de plusieurs façons et non seulement en allant au cinéma ou en passant votre temps avec cette personne spéciale .
N’assumez pas la responsabilité des émotions d’autrui
Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : s’attribuer la responsabilité des émotions d’autres personnes est une source énorme de conflit dans les relations. Un exemple de prise en charge des émotions d’autrui consiste à dire : « Je suis désolé de t’avoir énervé ». En communication non violente, on dira plutôt : « Quand je vois à quel point tu es énervé, je suis triste parce que… » En d’autres termes, chacun de nous est responsable de ses propres émotions. À proprement parler, vous ne pouvez pas rendre une autre personne folle, triste ou même heureuse. Vous pouvez faire ce que vous voulez et l’autre personne choisit ensuite l’émotion qu’elle souhaite avoir. Quoi que vous fassiez, ce sont les autres qui choisissent leurs réponses ou leurs émotions.
Identifiez votre besoin ou désir
Beaucoup de personnes n’ont pas appris à articuler leurs besoins profonds. Pour certaines, il est inconvenant, voire inconcevable, de les exprimer. Pour d’autres, leurs besoins ont peu d’importance et doivent passer après ceux des autres. Pourtant, ils constituent une part importante de notre identité et sont essentiels pour nouer des liens profonds. Exprimer nos besoins est le moyen le plus efficace pour qu’ils soient satisfaits. L’alternative consiste simplement à attendre et espérer que d’autres les identifient et les satisfassent. Sans garantie de succès. C’est ce que font beaucoup de gens dans leurs relations (couple, travail, amitié, etc.). Ils cherchent quelqu’un qui pourra lire dans leur esprit et trouver ce qu’eux-mêmes sont incapables d’identifier. Dépendre des autres pour déterminer et satisfaire ses propres besoins est une solution de facilité, mais qui fonctionne rarement. Les résultats sont souvent, au mieux, décevants, au pire, catastrophiques.
Faites une demande concrète d’action à mener pour satisfaire ce besoin qui vient d’être identifié
Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : Demandez particulièrement et de façon claire ce dont vous avez besoin à l’instant même plutôt que d’insinuer ou d’exprimer ce que vous ne voulez pas. Pour que la demande en soit une véritable et non une exigence, permettez à l’autre de refuser ou de proposer une alternative. Vous prenez les responsabilités pour que vos besoins soient satisfaits et vous les laissez s’occuper des siens aussi. J’ai remarqué que vous n’avez pas parlé au cours des dix dernières minutes (observation). Est-ce que vous vous sentez ennuyé ? (sentiment) Si la réponse est affirmative, il se pourrait que vous abordiez votre propre sentiment et proposiez une action, Eh bien, je m’ennuie aussi. Salut, voudrais-tu aller au Musée du Louvre ? ou peut-être, Je trouve qu’il est très intéressant de discuter avec ces gens-là. Et si on se voyait ici dans une heure lorsque j’aurais fini ? Les gens confondent souvent demande et exigence. La première ne représente aucune menace. La personne qui l’exprime peut accepter une réponse par oui ou par non. La seconde oblige l’autre personne à se soumettre ou à se rebeller, ce qui interrompt la communication. Une forme subtile d’exigence se produit si la personne blâme, juge ou impose un sentiment de culpabilité si la demande n’est pas satisfaite. Par exemple, « Vous feriez mieux de… » est une menace voilée et constitue en réalité une exigence, car elle implique des conséquences négatives si l’autre n’y répond pas.
Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : il est préférable de formuler les demandes de manière positive. « Seriez-vous prêt à… » est mieux que « Seriez-vous prêt à arrêter de…? ». Faites une demande aussi spécifique que possible. Par exemple, « Seriez-vous prêt à discuter de ceci pour faire cela dans telles conditions…? » plutôt que « Seriez-vous prêt à discuter? ». Parlez toujours gentiment, mais fermement et clairement. Evitez l’ironie ou le sarcasme. Evitez de sous-entendre ou de dire ce que vous ne voulez pas. Exprimez clairement et spécifiquement ce que vous voulez. Votre demande doit être suffisamment explicite pour permettre à l’autre personne de dire oui ou non, ou de proposer une alternative.
Faire face aux obstacles
La Communication non violente est un style de communication modélisée et qui ne fonctionnera pas forcément dans toutes les situations. Voici la manière dont vous devez bien vous en servir et reconnaitre quand un style de communication beaucoup plus direct et autoritaire est nécessaire.
Assurez-vous que la personne soit ouverte à une communication non violente
Cette dernière utilise une sorte d’intimité émotionnelle qui ne s’accorde pas avec tout le monde dans toutes les circonstances et qui oblige les gens à se fixer des limites. Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : Si quelqu’un n’est pas ouvert pour exprimer ses sentiments, ne l’incitez pas ou ne l’obligez à le faire . Ne procédez pas à une psychanalyse sur quelqu’un sans le consentement de ce dernier . Si vous connaissez quelqu’un qui, à un moment donné, ne veut plus parler de ses sentiments, sachez qu’il a le plein droit d’agir de la sorte et peut renoncer à la conversation. Des personnes ayant des troubles mentaux et intellectuels, surtout lorsqu’elles sont stressées, peuvent avoir des difficultés à interpréter ou parler selon le style de la CNV. Si tel est le cas, faites usage d’un style de communication claire et direct. La CNV utilise un type d’intimité émotionnelle avec laquelle tout le monde n’est pas forcément à l’aise. Si une personne éprouve des difficultés à exprimer ses sentiments, ne la poussez pas
Votre critique intérieure peut être une petite voix qui condamne, ou une source de pensées et de jugements négatifs. Lorsque la critique intérieure domine, elle devient également la source de nombreux jugements qui rendent très difficile la pratique de la CNV. Dans ce cas, la personne s’emploie à avoir raison, donner des conseils à tout le monde et imposer son point de vue.
Énoncez les observations qui vous amènent à ressentir un besoin
Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : Ces observations doivent être purement factuelles, sans composante de jugement ou d’évaluation. Les gens ne sont souvent pas d’accord sur les façons de qualifier parce qu’ils valorisent les choses différemment, mais les faits directement observables constituent un fondement commun pour la communication. Par exemple: « Il est 2 heures du matin et j’entends votre chaîne stéréo », est un constat, tandis que « Il est trop tard pour écouter la radio » émet un jugement.
Sachez que nul ne peut être responsable des sentiments d’autrui
Vous n’êtes pas tenu de changer vos actions parce que quelqu’un ne les apprécie pas. Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : Si quelqu’un vous demande de vous plier en quatre ou de négliger vos propres désirs et besoins, vous avez le droit de refuser. Si vous connaissez un individu qui se comporte de façon agressive, vous pouvez vous demander ce dont il a besoin. Toutefois, ceci peut s’avérer un travail émotionnellement épuisant et c’est mieux de l’éviter en vous disant sa conduite négative ne me regarde pas. Les gens ne sont pas obligés de se soucier de vos sentiments. Si quelqu’un refuse votre demande, évitez de vous emporter ou de le culpabiliser.
Soyez conscient du fait que les gens peuvent abuser de la communication non violente
Les gens peuvent faire usage de la CNV pour nuire aux autres et il est important de s’en rendre compte lorsque cela se produit. Parfois, vous n’avez pas forcément besoin de satisfaire les besoins de l’autre. Il est important de se souvenir que le ton utilisé par quelqu’un n’est pas plus important que ce qu’il a à dire et sachez aussi que tout sentiment n’est pas bon à partager. Les agresseurs ont la possibilité de faire usage de la CNV pour contrôler les autres. Par exemple, Je me sens méprisé lorsque vous venez me voir tous les 15 minutes . La critique de ton peut être utilisée pour entraver une conversation par rapport au besoin de quelqu’un (par exemple, Je me sens mal lorsque vous dites que vous êtes en colère contre moi ou Je me sens attaqué lorsque vous me parlez sur ce ton ). Les gens ont le droit d’être écoutés même s’ils ne peuvent pas s’exprimer de manière à plaire à tout le monde. On ne devrait forcer personne à écouter ses sentiments très négatifs. Par exemple, il n’est pas approprié qu’un parent dise à son enfant autiste à quel point il est horrible de le supporter ou que quelqu’un dise à un musulman qu’il pense qu’on doit expulser tous les islamistes . Certaines façons d’exprimer nos sentiments peuvent s’avérer injurieuses.
Indiquez le sentiment que l’observation fait naître en
Nommer l’émotion, sans jugement moral, vous permet de vous connecter dans un esprit de respect mutuel. Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : identifiez avec précision l’émotion que vous ou l’autre personne ressentez à ce moment-là, sans imposer ni réprimer quoi que ce soit. Par exemple: « Je ne parviens pas à me mettre en route, je tourne en rond, je suis nerveux. »
Indiquez le besoin qui est la cause de ce sentiment
Lorsque nos besoins sont satisfaits, nous avons des sentiments heureux et agréables; quand ils ne sont pas rencontrés, nous avons des sentiments désagréables. En identifiant le sentiment, vous pouvez souvent trouver le besoin sous-jacent. Énoncer le besoin, sans le juger moralement, vous donne à la fois une clarté sur ce qui est vivant en vous en ce moment. Par exemple, « Cette personne n’a pas cité mon nom lors de ses remerciements. Cela me met en colère parce que je n’obtiens pas la reconnaissance dont j’ai besoin ».
Sachez qu’il est possible que certaines personnes se fichent de vos soucis
Par exemple, le fait de dire Je me sens humilié lorsque vous vous moquez de moi devant mes camarades n’aboutira à rien si l’autre personne ne se soucie guère de vos sentiments. La communication non violente peut faire des merveilles à condition que les gens se fassent du mal par inadvertance et non lorsqu’ils le font exprès ou bien même quand un interlocuteur se fiche de heurter l’autre ou non . Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : dans de tels cas, il serait mieux d’être claire en disant à l’autre arrête de faire cela, laisse-moi tranquille ou ça fait mal. Lorsque quelqu’un se met parfois en colère contre vous, ce n’est pas forcément parce que vous aviez fait quelque chose de mauvais. Si une personne est en attaque contre l’autre, sachez qu’eux deux n’ont pas des raisons vraiment valables. Faire de bons jugements tels que elle est méchante ou ceci est injuste et ce n’est point ma faute est parfois nécessaire surtout pour ceux qui ont été abusés, opprimés, maltraités ainsi que d’autres personnes qui veulent se protéger contre les autres .
Décidez ensemble de la solution, si possible
Lorsque vous faites quelque chose en commun avec quelqu’un, vous le faites parce que vous deux aviez consenti cela comme étant un moyen de satisfaire vos besoins et désirs les plus importants et non par culpabilité ou sous pression. Vous pouvez parfois prendre des résolutions qui conviennent à vos besoins à vous deux comme vous pouvez décider à l’amiable d’aller séparément. Si vous n’êtes pas résolu à faire les choses ainsi, ce n’est pas grave, vous avez probablement besoin de plus d’empathie pour vous-même.
Écoutez attentivement ce que dit l’autre personne
Ne présumez pas de ce que l’autre personne peut penser ou ressentir. Au lieu de cela, laissez-la exprimer ses pensées et ses émotions. Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : reconnaissez ses sentiments, assurez-vous qu’elle se sent entendue et montrez clairement que vous vous souciez d’elle. Si vous passez trop de temps à définir ses besoins, elle pourrait avoir l’impression d’être face à un thérapeute plutôt qu’un auditeur actif. Concentrez-vous sur ce qu’elle vous dit, pas sur ce que vous avez décidé d’entendre.
Parlez de manière proactive
Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : lorsque vous communiquez, exprimez ce que vous ressentez sans induire chez l’autre personne de sentiment de culpabilité. Ne la mettez pas sur la défensive. Soyez honnête et authentique, et faites parler votre coeur. La productivité est l’un des principes les plus importants de la CNV et d’une vie inspirée du zen. A la différence de la réaction qui a tendance à se concentrer sur l’autre personne d’une manière qui le blâme ou le juge.
Ecouter pour comprendre, pas pour répondre
Vous connaissez probablement celui-ci. Vous entamez une conversation avec une personne, mais au fond de votre esprit, vous êtes déjà attaché à un résultat. Par conséquent, pendant qu’elle parle, vous êtes occupé à préparer votre réponse. La CNV demande des compétences en écoute active pour garantir une communication de qualité.
Prenez une pause si vous êtes stressés pour mener la conversation
Si vous êtes trop en colère pour parler de façon réfléchie et explicite, l’autre aussi ne se sentira pas disposé pour vous parler ouvertement ou bien si quelqu’un d’entre vous désire mettre fin à la conversation, arrêtez donc. Vous pourrez continuer la discussion à un meilleur moment, si vous vous sentez prêts. Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : lorsque vous discutez avec quelqu’un et que cela finit toujours mal, examinez de près la situation, car il peut y avoir un problème plus sérieux.
Avertissements : La technique de base exige que vous vous connectiez d’abord de manière émotionnelle pour découvrir vos besoins et après chercher une solution ou des raisons pour comprendre les choses de façon différente. Le fait de vouloir directement chercher la solution au problème ou à la dispute empêche toujours les gens d’être à l’écoute du sentiment des autres et les fait résister de toutes leurs forces. Selon la CNV, les besoins ne constituent pas des choses que vous devez avoir sinon. Un besoin n’est pas une excuse pour dire Vous devez faire ceci parce que c’est mon besoin. Ne tentez pas de vous disputer avec une personne en colère, écoutez-la simplement. Une fois après avoir compris ses vrais besoins et sentiments et que vous lui avez montré que vous l’aviez écouté sans porter de jugement, il peut donc être disposé à vouloir vous écouter en retour. Vous pourrez donc chercher à prendre des mesures spécifiques pouvant vous arranger tous les deux. Dans une situation où l’émotion est forte, faire preuve d’empathie au sentiment de quelqu’un provoque souvent d’autres sentiments, lesquels sont plus négatifs. Lorsque cela arrive, continuez simplement à faire preuve d’empathie. Par exemple, un colocataire peut dire, Tu as mis mon pull dans le sèche-linge et maintenant il est gâché ! Tu es un vrai cochon ! Vous pouvez répondre avec empathie comme ceci : Je comprends que tu sois en colère parce que tu penses que je ne prends pas suffisamment soin de tes choses. Vous pouvez recevoir une réponse comme celle-ci, Tu ne te soucis de personne sauf de toi-même ! Continuez seulement à faire preuve d’empathie : Est-ce que tu es contrarié parce que tu as besoin de plus de soin et de considération que je t’en donne ? En fonction de l’intensité de l’émotion et de la mauvaise manière dont la conversation s’était tenue par le passé, vous pourriez plusieurs efforts avant d’avoir une réponse comme celle-ci, Oui ! C’est exactement ce que je dis ! Tu t’en fiches ! À cette étape, vous pouvez soulever d’autres faits (en fait, je n’ai pas mis en marche le sèche-linge aujourd’hui) ou vous excuser ou proposer directement une autre action en quelque sorte pour que votre compagnon de chambre sache que vous n’êtes pas négligent. L’empathie n’est pas un processus mécanique. Il ne suffira pas de dire quelques mots. Si vous voulez vraiment vous intéresser aux besoins et aux émotions d’autrui, vous devez considérer la situation telle qu’il la voit. L’empathie est l’endroit où nos attentions et nos consciences sont liées. Ce n’est pas ce que vous exprimez à haute voix . Parfois, le fait de penser ce que vous ressentirez dans la situation de l’autre peut s’avérer utile. Écoutez ses mots en passant : qu’elle est la réalité qui est vraiment cachée dans ce qu’il dit, quels sont les faits qui le conduisent à dire ces mots ou à agir de la sorte ?
Conclusion
Comment pratiquer la communication non violente (CNV) : Évitez de dire Je me suis senti ___, Je me sens ___ parce que vous aviez fait ___ et surtout, Vous m’énervez. Ces paroles rendent les autres responsables de vos sentiments et vous empêchent d’identifier les causes réelles de ce sentiment. Une alternative pourrait être : Lorsque vous aviez fait ___, j’ai senti ___ parce que j’avais besoin de ___. D’autre part, comme précédemment mentionné, si des expressions moins explicites sont capables d’exprimer vos besoins sans vous permettre de culpabiliser quelqu’un d’autre pour vos sentiments, il n’est donc pas nécessaire de tout exprimer complètement. Toutes les quatre étapes ne sont pas utiles dans toutes les situations. Vous pouvez appliquer ces quatre étapes à vous-même pour avoir plus de compréhension sur vos propres besoins et choisir des actions de façon avisée. Par exemple, si vous êtes dans une situation qui vous met en colère, une approche que vous pourrez utiliser est de vous admonester vous-même ou les autres : Ces gens sont stupides ! Ne savent-ils pas qu’ils ruinent tout le projet avec leur caractère borné ? Un discours personnel non violent pourrait ressembler à quelque chose comme : Les autres ingénieurs n’étaient pas convaincus. Je ne pense pas qu’ils aient fait attention à mon cas. Je me sens en colère parce qu’on ne m’écoute pas tel que je veux. Je veux le respect qui ressort des raisons qui feront écouter et accepter mon plan. Maintenant, comment puis-je avoir ce respect ? Peut-être pas avec cette équipe. Ou bien, je ferais mieux de rencontrer ces ingénieurs en tête-à-tête si la conversation n’est pas assez prometteuse et voir de quelle façon les choses évoluent.
Aussi simple que la CNV ne paraisse, il peut être plus difficile de la mettre en pratique. Lisez le livre, assistez à un atelier une ou deux fois, essayez de mettre en pratique ce que vous y avez appris dans votre vie quotidienne et voyez ce que vous avez gagné. Commettez des erreurs, voyez ce qu’il y avait de mal et mettez en application prochainement ce que vous avez appris. Avec le temps, tout se passera bien naturellement. Cela aide énormément aussi quand c’est démontré par quelqu’un qui en a déjà la maitrise. Il y a de plus amples informations à propos de la CNV qui vont au-delà des quatre étapes : les différentes façons de faire face à des situations particulièrement différentes (les enfants, les épouses, les contraintes professionnelles, les gangs de la rue, les pays en guerre, les criminels violents, les toxicomanes), les idées plus pertinentes concernant les besoins par rapport aux stratégies et d’autres distinctions clés, les alternatives à la dominance, le fait de choisir entre l’empathie pour quelqu’un d’autre, s’exprimer soi-même ou avoir de l’empathie pour soi-même, les cultures dans lesquelles la Communication non-violente en est le style normal et beaucoup d’autres choses.
Les exemples ci-dessus et les modèles de phrases sont appelés CNV formelle, une façon de parler qui rend chacune des quatre étapes complètement explicites. La communication non violente formelle est utile dans l’apprentissage de la CNV et dans les circonstances où la confusion est probable. Dans les entrainements au quotidien, vous pourriez utiliser la CNV verbale, où vous utiliserez un langage familier et vous vous appesantirez sur le contexte pour faire passer la même information. Par exemple, si vous êtes avec un ami pendant que ses patrons se concertent pour lui faire un bilan de compétence, vous pouvez être tenté de dire, Tu fais des vas-et-viens, Dave. As-tu le trac ? plutôt qu’une parole moins naturelle comme, Dave, lorsque je te vois faire des va-et-vient, je me dis que tu as peur parce que tu veux conserver ton emploi pour pouvoir subvenir à tes besoins nutritionnels et avoir un abri ? Il se pourrait que vous n’arriviez pas toujours à deviner ce dont une personne a besoin ou ce qu’elle ressent en réalité lorsque vous faites preuve de compassion. Le simple fait d’écouter et de vouloir comprendre, sans faire des critiques, des jugements ou analyser, donner des conseils ou disputer, obligera souvent cette personne à vouloir s’ouvrir plus à vous afin que vous cerniez un sens meilleur ou différent de ce qui se passe. Le véritable intérêt derrière les sentiments et les besoins qui régissent vos actions vous mèneront à un nouvel endroit, où vous n’auriez jamais imaginé avant d’avoir cette compréhension. Vous pouvez toutefois aider quelqu’un à s’ouvrir à vous en partageant honnêtement avec lui vos propres sentiments et besoins.
Lorsque quelqu’un vous condamne, vous insulte ou vous domine, vous avez toujours la possibilité de considérer ce qu’il dit comme l’expression de ses besoins insatisfaits. Tais-toi et assieds-toi ! est probablement l’expression d’un besoin insatisfait pour l’élégance et la beauté en place. Tu es un vrai paresseux. Tu me mets vraiment en colère ! peut être l’expression de son besoin insatisfait par rapport à une productivité ou pour aider les autres à mettre leurs talents au profit. Vous aurez à le découvrir vous-même. La CNV peut être utile même quand l’autre personne n’en fait pas usage ou n’en sait rien. Vous pouvez la pratiquer de façon unilatérale et avoir de bon résultat.Bien le site web de la CNV fait payer pour ses formations, il propose plusieurs cours gratuits pour débutants, des cours en ligne gratuits ainsi que des fichiers audios et plus encore afin de vous aider à commencer. Vous pouvez y avoir accès en cliquant ci-dessous sur le lien du centre de la CNV.
